学姐的好朋友前段时间成为了宝妈，小女孩也是白白胖胖可可爱爱，但是宝妈却跟我吐槽道：
“在他身上我们已经花了好多钱，还没出生的时候我们就花了好几万。现在生出来以后会花多少钱我们也不知道。”
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
“我到公司打听过了，公司说这些不符合规定不给报销？”
生育险属于五险当中的一种，平时我们缴纳社保费用时包含生育保险，生孩子住院的费用可以用生育保险来报销。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那可就相当于白白浪费掉了几万块钱。
想让更多的男女明白生育保险的相关使用情况和作用，所以学姐归纳出这篇生育保险使用指南。
让大家一次性了解完生育保险的知识。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，生育险可以保障我们获得应有的产假天数，拿到相应的工资补贴，并且可以报销一部分生育医疗费，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它涵盖了大部分人群，，女性职工、男性职工的未就业配偶以及参保的自由职业者等，但凡在报销条件内，都能享受。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，我们的所在单位每月会为我们缴纳生育险，这个缴费标准是我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右。
生孩子要经常性的往医院去，生孩子之前要做各项检查；在医院生孩子，做手术，医生给接生也需要花钱；生育以后还有其他方面的开支。
父母双方都要付出。
然而，生育险医疗待遇存在的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围总的来说分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工在生育过后出院，假如因为生育所引起了疾病，那这个费用就由生育险来承担，否则就依照医疗险规定的来办理。女性职工休满产假后因病治疗，同样按照按照医疗险进行报销。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
不同的地区不同的医院在具体报销金额方面也存在不同，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
其他一种方式是按比例报销金额，这个的意思就是，按照一定比例进行报销，支出得多报得就多，支出得少报得就少。
以广州为例，去定点医院进行就医确人是怀孕之后首先要做的事情，定点医院办理所有怀孕检查和手术等项目，在生完孩子之后去结算的话。只需要自己支付自己应该支付的那部分就好。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
貌似这件事很容易做，，报销流程根据地方情况会有所差异，是怎么个流程、要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡上......
只能通过拨打当地社保服务热线进行查询：区号+12333。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，具体还要看当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
它能够保障我们公民的一定利益，对国家给予我们的这种福利性价比可以说是很高了。
能保证我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，不过要注意的是，在我国人口基数的大环境下，社保所能保障的只是每个人的最低标准。
要是不幸患上了重疾，面对几十万甚至上百万的费用时，医疗险就杯水车薪了；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
要想面对生活的磨难更有底气，社保配合商保会是更加完美的选择，想要得到更强的保障可以将社保和商保相结合。
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以上就是我对 "生育保险待遇"的图文回答，望采纳！
