俗话说“一分钱，一分货”，而现在也有很多人在供买东西的时候，会偏好于大牌，买保险也不例外，就像是平安，太平洋，国寿等等的大牌保险公司所出产的产品，让人心里就觉得是可以购买，值得信任的。可是大牌公司的产品仍然是有着差距，而且差距也不小，我们就来了聊聊信泰和阳光人寿吧，哪家保险公司的重疾险产品更优秀我们去看看？
对比之前，最好先浏览一下这篇干货文，有投保打算的朋友建议先来阅读一下：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓成立于2007年的信泰人寿其注册资本为50亿元。先后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地开了分公司，共18家。这14年期间，也获得了诸多声誉，如2019年度经营效率保险公司、2020卓越竞争力寿险公司、2020年度最具价值保险品牌等。
截至2020年末，公司总资产逾千亿元，客户群体的总数更是破了430万人。依据2021年第一个季度国内寿险保险公司保费所有的排行榜显示，信泰人寿位居第13位，综合实力蛮厉害的。
阳光人寿在2007年正式成立，其注册资本为183.42亿元，阳光人寿是依附于阳光保险的，中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团共同投资将阳光保险组建而成。
阳光人寿成立这五年已位居中国500强企业、中国服务业100强企业，直到如今，公司已经开遍了全国各地，并设有33家二级机构，将近1000家的三四级分支机构。
2021年的第一个季度寿险公司保费收入排行榜就已经榜上有名了，排在第14名，与信泰的实力相比而言半斤八两。
篇幅不能太长，关于他们更详细的介绍学姐就不多说了，想购买保险的朋友可以参考这里：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司的背景我们了解了之后，那么就去看看他们的偿付能力吧。衡量保险公司最基本的标准就是偿付能力是否达标，其实就是有没有赔偿消费者金钱的实力。
银保监会规定，保险公司的偿付能力必须要达到以下这三个指标才算合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
根据学姐手里收集到的数据，规定的标准两家保险公司都是超过的，两个里面阳光人寿的数据显然要比信泰人寿优秀得多 ，所以阳光人寿的产品就要比信泰人寿的产品更靠谱吗？
等你看完接下来的重疾险对比，结果可能会出乎意料哦！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐从这两家公司里面选取了重疾险新品，可以看看这个对比图：
1、从投保规则对比
就投保规则来说，达尔文5号焕新版与i保长期重疾险的保障期和缴费期都比较灵活，让消费者极具选择权。达尔文5号焕新版投保年龄上限要比i保长期重疾险宽泛很多，并且等待期时间更短，消费者能够更早地获得相关保障。
这两款产品投保的年龄范围并没有那么大，如果各位朋友们选择给家里的长辈们进行投保，长辈们的年龄并不在投保区间内，这里有一份国内热门的136款产品对比表，可以在这儿找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
就比如轻、中、重疾这一类的基础保障，达尔文5号焕新版与i保长期重疾险全部都涵盖了，常规的豁免责任和身故的责任也都包括在内，但是达尔文5号焕新版在高发重疾保障方面做的更周到。尽管i保长期重疾险包括了少儿特疾保障，但能保障的疾病就16种，特疾保障覆盖的人群也没有达尔文5号焕新版覆盖的人群多。
3、从赔付条件对比
小伙伴可以看看保障图，赔付条件的优劣一眼就看出来了。i保长期重疾险能保障的只有重疾和少儿特疾，并且对于年龄限制比较大，达尔文5号焕新版在60岁以前出险轻、中，重疾都可以额外获得赔付，而且也涵盖了高发特疾的额外赔，并且额外赔也照顾到了每一个环节的保障内容，这也就证明了重疾赔付力度非常充足，完全可以放心。
不过大家要明白，虽然达尔文5号焕新版给出的赔付力度很大，但是有最高保额的限制，为46万，对于那些想投高保额的人群来说，这款产品做不到，追求高保额的小伙伴，不如看一看这款康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
能明显发现，这两款产品比同类产品的保费价格稍微低一点，已经是重疾险中的跳楼价格了。但i保长期重疾险的价格要比达尔文5号焕新版实惠，特别对于预算不足的人群来说，选择购买也是不错的。
看了这两款产品的对比图后，大家有没有想要马上去投保的感觉呢？如果有那种想要购买的心情的话，也先别太急躁，决定购买之前先多对比几家：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体而言，i保长期重疾险跟达尔文5号焕新版一样性价比方面都不错的哟，如果非要分胜负，那么，学姐觉得达尔文5号焕新版更胜一筹，保障的话是很周全，赔付也是极其的高。大家有不同意见也欢迎告诉学姐~
以上就是我对 "重疾险里阳光人寿对比信泰保险哪个性价比更高"的图文回答，望采纳！
