前段时间，四川攀枝花正式宣布，本地户籍的如果生了二、三孩，在孩子3岁前都可以领每月500元的补贴。
这也是三孩政策出现以后，国内首地推出相应福利补偿。
其他的东西都先不管，教育金问题就是伴随三孩政策而出现的第一个急需处理的问题。可想而知，为什么现如今越来越多的父母朋友都对理财产品十分向往，就是为了缓解经济压力，防备教育金不足。
说到理财产品，太平洋人寿旗下的这款东方红满堂红年金险曾在年金险市场上掀起过大风大浪，吸粉无数。
所以今天，我们就再来回忆一下东方红满堂红年金险，来分析一下它的收益到底可不可观。
想要购买年金险，你要花很多的心思去了解了它才行，想要避开雷区，这篇文章就要细品了：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平洋人寿靠谱吗？
在学姐对东方红满堂红年金险进行测评之前，先带大家看下它的承包公司，也就是太平洋人寿是不是一家有实力的公司。
1、实力背景
太平洋人寿成立于2001年11月，总部设在上海，注册资本为84.2亿元人民币。
2020年太平洋人寿保费收入3854.89亿元人民币。2020年全球最具价值500大品牌榜发布，太平洋人寿排名第132位。
2、偿付能力
偿付能力就是一家保险公司的命脉，任何一家保险公司想要运营的话都要履行银保监会制定的这3个条款：
核心偿付能力充足率大于50%，综合偿付能力充足率需大于100%，风险综合评级B类以上。
从太平洋人寿最新的偿付能力数据来看：
太平洋人寿的各项指标都在银保监会规定的标准之上，因此太平洋人寿这家保险公司还是比较值得大家信赖的。
我们除了考察公司实力背景，还有偿付能力以外，我们还能通过哪些方式来判断一家保险公司呢？请阅读下文会找到答案的：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
了解了太平洋人寿的具体情况之后，接下来有关于东方红满堂红年金险的相关测评，大家来看看吧~
二、东方红满堂红年金险收益如何？
不说多余的话，首先来看一下东方红满堂红年金险的产品测评图：
如图所示，东方红满堂红年金险这个产品的承保受众是16-57周岁人群，被保人有3/5/10年缴费3种选择。
东方红满堂红年金险在本质上来说是一款保障终身的产品，年金领取年龄可选60/65/70岁，起投金额为1万元。
东方红满堂红年金险的年金领取方式多样，覆盖了特别奖励金、祝福金、养老金、祝寿金跟身故保险金这几种。
对东方红满堂红年金险的基本保障大致了解后，咱们再来瞅一瞅来看看东方红满堂红年金险到底好不好。
赶时间的朋友，也可以移步这里看测评结果：
《太平洋「东方红满堂红」有多红？看完这些缺陷，我无语了》baoxian.2239.com
1、没有万能账户
一般来说，市面上很多年金险都可选择附加万能账户。
如果到了领取年金的日子，而被保人并未取出年金收益，那么完全可以把年金收益放到万能账户里面，进行二次复利增值的话，收益就可以翻两倍。
但是，东方红满堂红年金险却不能附加万能账户，收益得不到二次复利的机会对被保险人不利。
这样看，拿它与那些有万能账户的年金险作比较的话，东方红满堂红年金险到手的收益有可能就不如人家了。
万能账户表示万能险的现金价值账户，关于万能险了解不多的朋友，可以通过这篇文章学习相关知识点：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
2、分红有猫腻
东方红满堂红年金险能参与保险公司分红，从而获取保单红利。单纯看表象会觉得很好，不仅可以获得该有的保障，甚至还能另外拿到分红。
但事实上东方红满堂红年金险的分红不是一定可以得到，并且不能确保肯定能拿到分红！
东方红满堂红年金险的合同里清清楚楚的标注着，没有办法确切的保障保单红利，也就是说分红能否到手取决于保险公司决定。
其实这也是分红型保险最大的缺陷所在，那就是分红不确定性太高。
还想清楚分红险其它缺陷的朋友，可以看这篇：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
3、收益低
用30岁男性老李当作例子，投保东方红满堂红年金险，年缴保费100000元，分3年交，收益测算如下：
在30-32岁这三年的时间里，老李每年都交十万的保费，总共缴纳保费三十万元。
可以看到，东方红满堂红年金险的irr只有1.02%。
东方红满堂红年金险的创收甚至比不过银行利率，拿它与市面上那些有4%收益的年金险相提并论的话，不就更比不过了吗？
我们买年金险的初衷，不就是为了追求收益么？东方红满堂红年金险的收益如此低，根本不能称得上优异呀！
如果你想为自己配置一款高收益的年金险，可以先打开这份榜单做个了解：
《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
最后总结：太平洋人寿固然稳妥，但是旗下这款东方红满堂红年金险收益非常低，不能说是一款厉害的年金险产品。
以上就是我对 "太平洋人寿保险优缺点"的图文回答，望采纳！
