分红险这种产品类型在保险市场一直很受欢迎,提到“分红”二字,好多人都认为自己交了钱,不但能获得保障,还能有分红,自己就是保险公司原始股东中的一员了,事实是否如此呢?
关于分红险大家可以看看这篇文章:
那么保险公司的分红险究竟有没有好处,今天就来看一下,是不是值得买!
一、什么是分红险
分红险,其含义为:在每个会计年度结束后,上一会计年度该类保险的可分配盈余会被保险公司拿出来,按一定的比例一般是70%、以现金红利或增额红利的方式,分配给客户,和保险有关的更多知识,来这里学习一下不会错哦:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利的意思是盈余的分配是现金的形式分配给投保者,目前大多数保险公司都会采用这种盈余分配方式;而增额红利的话,是说在整个保险期限内,保险公司会每年以增加保险金额的方式将红利分配给客户。
二、分红险值得买吗
分红型保险买入后,保险公司收取的保费中刨掉运营成本还有剩余的话,剩余的钱就作为红利来返还,保证能得到保障,付出的相应金额还是最少的,与此同时还抵御了各种金融风险。听起来这产品真是让人跃跃欲试!
但分红险其实还有很多不为人知的缺点,大家一定要注意呀!
1. 分红不确定
很多人在购买分红险时,常常忽略了一个至关重要的问题:红利不是一定能拿到的!
分红型保险能否有分红的主要依据是保险公司的经营状况,因此不是每期都一定有分红,并且不能确定分红能分多少。
与此同时,分红险所需的保费也是比较多的,所以在大家购买分红险以前一定要想清楚,不要存在买了分红险就年年有钱分的心理!
2. 业务员夸大收益部分保险代理人对分红险进行销售的过程中,会比较保单的分红收益率和银行的存款利率,这样会使大家误解,觉得分红型保险银行存款是类似的,甚至收益率高于银行。这种想法是完全不可取的,基本上来讲,银行是保本保息,分红险只保本,不像银行那样既保本又保息。
3. 分红险保障能力一般
很多人觉得选择分红险时非常好的,认为它不仅有保障能力,自己还可以领到分红。不过正常情况下,关于分红型保险提供的保障可以说是并不周到,而且保额的数目也是很小的,很多消费者觉得分红险型保险有缺点这便是原因之一。
经过上述的解答,想必大家对于分红险的认识也更深了,但是大家最好还是优先购置保障性强的保险产品,把日常生活保障了,再说购买分红险产品的事。
那么,有哪些保障型产品是我们可以放心购买的?
1. 重疾险
如果不幸染上疾病,需要花几十万甚至上百万来医治,还有康复费,没有工作带来的收入损失等等,这都是一般家庭难以承受的,所以说重疾险是一定要购买的,即使患有重大疾病,家庭不用承受太大压力,有足够的资金治病而且还可以减少一定的收入损失。
重疾险越早购买越实惠,家庭条件支持的话最好购买终身重疾险,保障终身;家庭条件差的话,可以考虑购买定期重疾险,让保额最大限度的覆盖,至少足够撑住治疗费用和维持基础的生活,这里有一份高性价比产品大盘点,一定要看看呀:
2. 医疗险
让你疑惑的是花了那么多钱买了重疾险,为什么还要买医疗险呢?
第一,重疾险和医疗险有不一样的理赔方式,怎么才能得到这一笔钱呢,前提是患者患有合同规定的重疾,收入损失和治疗费用这些问题都算不上什么,推荐大家优先购买重疾险的原因是医疗险只能报销医疗费用。
患有重疾规定的患者就能获得重疾险的赔付,能报销大部分治疗费用的肯定是医疗险了,所以非常有必要买医疗险。
百万医疗险和小额医疗险是医疗险的两大分类,主要作用是解决医疗费的问题,大部分人负担小额医疗险是没问题的,但是如果看门诊很多,理赔记录也留下很多,以后会对投保有一些不好的影响。
而百万医疗险一年只需要几百块,就可以轻松拥有几百万的保额,虽然有1万免赔额作为基础,但如果不幸得的是大病,百万医疗险可以在你需要面对很高的医疗费用时起到作用。
因此作为医保的补充,那么应该优先考虑百万医疗险,如果想最低价购买百万医疗险,可以视自己的实际情况而定,购买一些续保条件好的产品就没问题了。
这些产品都是不错的选择,大家可以参考一下哈:
3. 意外险
意外身故,意外伤残,意外医疗是意外险的主要分类,其价格不高,一年一保。
购买意外险的时候,应该更加注重免赔额,报销范围和报销比例等等问题,这篇文章有需要的朋友可以看看再结合自己的实际需要购买:
保期1年的意外险和长期意外险是比较常见的两种意外险,保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。
而长期意外险的保障期长达20或是30年,保费是不低的,但是随着科技水平的持续进步,意外情况的发生也就不断减少了。
同时,意外险更新速度快,如果购买的意外险的时间太长,显然是没办法对意外进行全面的保障。
大家还是要注意,分红险虽然可以做到保障和分红,但还是要谨慎思考后再购买,毕竟人身保障才是重点,保费也不便宜,这样才能更好保障自己的生活。
希望这篇文章对你有所帮助!
以上就是我对 "买分红型重疾险可不可靠"的图文回答,望采纳!