新华保险属于国内有名保险之一,有很多爆款的产品,都是这几年新出的。
随着人们对保险行业的关注,阳光就这样被大众逐渐发现。
两家保险公司比实力,谁家会获胜呢?谁家的产品更有保障呢?
一句话,学姐给大家做一个细致的评价!
由此之前,大家在看保险公司的时候也可以先这样了解一下,哪些是我们应该评判的方面:
一、新华保险pk阳光人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
阳光人寿保险股份有限公司,简称“阳光人寿”,成立于2007年,注册资金183.4亿元。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.18亿客户提供保险保障,累计承担社会风险1410万亿元,支付各类赔款超2020亿元。
公司成立5年便跻身中国500强企业,集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
其实吧,新华保险和阳光人寿的实力算得上很好了,不过这个新华保险是属于国内老品牌寿险公司了,在资金和规模这一块都是技高一筹了。
2. 偿付能力比拼
偿付能力说到底就是看保险公司能不能承受赔付合同约定保额。
偿付能力想要合格,必须同时满足这三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经两家公司2021年度信息披露报告来看,新华保险和阳光人寿的风险评级都是A。
我们再来看下两家的偿付能力数据。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
阳光人寿2021年第1季度偿付能力信息:
上图告诉我们,阳光人寿的偿付能力没有新华保险的高。
不过,及格线水平二者还是远远超过的,赔不起这种问题是不会发生的。
上述对于新华保险和阳光人寿之间的比较内容,学姐也仅是用了平常的评判标准,篇幅有限,有关这两家公司的对比情况想有多一点的了解,专家说的话各位可以看看:
经过两轮比拼,阳光人寿都要稍微逊色一些,难道新华保险真的全面碾压阳光人寿吗?
别急着定结果!
毕竟大家买保险的时候,买产品才是重点,公司有实力和产品好不好并不是绝对的。
二、新华保险和阳光王牌产品大比拼,谁才是最终赢家?
学姐选择了两家公司中的王者重疾险——新华人寿的健康无忧C6和阳光人寿的康瑞倍至pro进行对比分析。
那么请看大屏幕的保障对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和康瑞倍至pro它们两个都是终身重疾险。
如果说是看投保年龄的范围,那么前者的投保年龄上限是60岁,而65周岁则是后者的投保年龄上限,对比之下和康瑞倍至pro不仅对老年人亲近,投保的范围也更加广泛。
然则,对待缴费期限方面,健康无忧C6最长是30年,康瑞倍至pro则是20年。学姐一直和大家强调,多去参考重疾险的缴费期限,尽量给定缴费期限长的保险,保额已经由保险公司定好了,然后买的是缴费期限越长的保险,那平均每期交的保费就越少,分散了一次性要交大量资金的压力。因此,健康无忧C6的缴费期限更不错。
虽然看起来是1比1打了个平手,然而二者拥有的等待期都是一样的180天,拿去和市场上的最好的90天比较,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,简直让人不能接受。
2. 保障内容的较量
在重疾、中症和轻症保障方面,健康无忧C6的赔付比例分别为max(保额,保费,现价)、50%保额、20%/25%/30%保额,而康瑞倍至pro在66岁前分别赔付200%保额、100%保额、60%保额,因此,康瑞倍至pro基本保障方面完全不如康瑞倍至pro。
而康瑞倍至pro能给到的其他保障实在是很不多的,只有被保人豁免和身故保障,没有高发重疾二次赔、投保人豁免这些实用保障,务必要说的是,这也太不走心了。
总结一点就是,这两款重疾险的在保障方面没有太多亮点,另外,性价比低也不建议大家购买这两款重疾险。
那性价比高的产品是怎么样的呢?学姐为大家整理出十项:
三、总结
归纳整理了,即使新华保险和阳光人寿有着雄厚的公司规模和充足的偿付能力,然而头部产品确实没有办法让人满意。
因此各位在购置保险的时候,不要总是只考虑保险公司。因为完全不能通过保险公司的实力强大就以此推断出它们的产品也是优质的,
一款产品到底有没有购买的价值,最终看的还是产品本来涵盖的价值多少。
倘若不知如何下手去购置适合自己的保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "阳光人寿对比新华人寿的保险哪个更靠谱"的图文回答,望采纳!