学姐的好朋友前段时间成为了宝妈，小女孩也是白白胖胖可可爱爱，但是宝妈却跟我吐槽道：
“这个小吞金兽还没出生就花了我们好几万的钱，现在出生了，指不定还要花多少呢！”
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
“公司我已经问过了，得到的回复是不合规定不给我们报销？”
生育保险是五险的其中之一，五险是我们平常缴纳的社保。，生孩子住院的费用可以用生育保险来报销。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，就像给你几万块钱你不要似的。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，所以才写了这篇生育保险使用指南的文章。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，国家能够给产妇报销一部分生育时的花费，更能给予产妇相应的休假时间，这是为了保障女性生育安全和基本生活的一种保险。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险是不用个人缴纳的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子去医院的频率很高，生之前做的检查包括超声和化验；生育时手术、接生也需要花钱；生育后还要住院、用药等等。
父母双方都要付出。
而这部分费用会被生育险医疗待遇专门报销。它的报销范围主要分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费指职工实行计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等相关手术费所发生的医疗费用。
一般女职工在生完孩子过后 出院了，那么这么时候因为生育发起了一些基疾病，这个疾病所用到的费用由生育险来赔偿，不然就按照医疗险规定的办理。女职工产假满后，因病需要治疗的，也按照医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销额度，无论开销多少，社保机构都是给的固定额度，超出部分需要自费。
出于不同地区和不同医院的规定，具体报销金额也会不同，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围外的药品，我们基本是不需要再自费多少钱的。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，多花销的将会得到多的报销，少花销的则会得到少的报销。
就比如广州，进行就医确认是需要在定点医院进行的，同样也是怀孕后要做的第一件事，怀孕所需要的检查和手术办理都在定点医院，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
看上去这很容易完成，，每个地方的报销流程都不一样，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，参考当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
它包含了我们生活中所遇到的问题，作为国家给予的这个福利，对我们是十分有益的。
保障我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，不过由于社保是向社会全体提供的，故而它只能保障最基本的需求。
当我们遇到动辄要花费几十上百万的重疾时，医疗险是十分无力的；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
想要更好的应对天降横祸，在理想情况下，还是需要社保与商保的组合保险模式，社保与商保的强强联合才能使我们受到全面保障且保持独特和强有力的作用。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "深圳 生育保险"的图文回答，望采纳！
