谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
现在在延迟退休的政策之下，很多人的首选理财工具是养老年金保险。
在以前的时候，全民保终身养老金是受到消费者欢迎的。而，当下已经更换成全民保养老金2020了。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是能够终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优势。
比如最低投保门槛只要50块钱，终身可以领取。
今天就由学姐来研究下这款全民保养老金2020，看看它的收益到底怎么样。
要想购买年金险，也要考虑策略，学姐为大家准备了一份年金险防坑指南，你们随时可以来看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
想要了解全民保养老金2020的收益吗？那就先来看看它的保障图：
很多人也发现了，全民保养老金2020这个产品有比较明显的缺点。
缺陷一：分红不确定
现在市场上的全民保养老金2020，属于分红型的年金险，保险公司原本的收益你可以拿到，而且分红也可以参与，背后究竟有什么套路？其实隐藏的很深！
想知道全民保养老金2020能分多少红利，那就需要关注保险公司上一年度的净利润有多少。
对于盈利状况，保险公司肯定不会全部公开，保险公司对红利的方法很重要，这关乎着拿到手具体有多少钱。这便是分红型年金险所展示的最坑的地方，不确定的因素实在是太多了，所以分红的时候会有些困难。
不过分红险年金保险存在很多不足，为什么这么说呢？有购买想法的伙伴，不要错过这篇文章哦：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
学姐特别针对于收益方面做过仔细的演算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要知道如今优质年金险的年收益基本稳定在3.5%，全民保养老金的收益在2020年的时候并不是很高。
缺陷三：不保证领取
我们了解到的好多养老金产品要领取，需要保证。但是现在的全民保养老金2020并没有说可以保证领取多长时间。
假定全民保养老金2020这款险种老李在30岁时进行了投保，60岁的时候，开始第一次领取养老金，可是在领取了5年的时候，却因意外，老李而身故了，在去世的时候，他只能够领取五年的养老生存金跟一笔身故保险金。
假设老李当时买的是保证领取20年的养老金产品，老李就能多领取15年的生存金，但是全民保养金2020就不能。
全民保养老金2020的缺陷，仅仅介绍了一点，全民保养老金2020的详情可以通过这里了解：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全民保养老金2020的收益并不在收益高的范围之内，购买哪一种年金险的收益比较高？下面让学姐给大家介绍一下。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
为了给大家推荐学姐特地挑选了一款市面上高收益的年金险产品，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
对比之后才会发现，岁月有约真的不错！
亮点一：保证领取25年
之前的文章学姐就已经提到过，优质的年金险，一般都能承诺保证领取，大多数年金险都能够保证领取20年，但保证领取25年的只有这款岁月有约，让大家老了后，他们的养老资金可以得到保障。
亮点二：万能账户利率高
岁月有约附加了万能账户，保底利率为2.5%，被保人把收益放进万能账户就可以实现二次复利增值。
通过泰康人寿发布的信息，目前我们知道了岁月有约的万能账户的结算利率是4.4%，这利率如今是中上游水平。
万能险的现金价值账户是万能账户，一些对于万能险不了解的朋友获取相关知识点的方法就是学习这篇文章：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
在第45个保单年度的时候，被保人正好80岁，市面平均水准的收益率已经远远落后了irr的0.46%。
这个收益只是通过最低档的万能账户进行计算得出来的，如果用现行的利率来算的话，岁月有约的irr的利率还会更高，假如自己想领取高额的年金，就要增加寿命长度。
因此可见，全民保养老金2020收益低，不建议大家购买这种保险，当成养老的一种方式。想买年金险的朋友，可以考虑学姐推荐的这款岁月有约，保证可以领取25年，并且收益还很高，是一款质量优异的年金险产品。
假设你仍对岁月有约不够满意的话，这里有一份高收益的年金险产品排行，可以比较参照后再进行挑选：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综上所述即学姐对上述问题的回答，期望能帮助到题主。
以上就是我对 "支付宝的养老金到底如何"的图文回答，望采纳！
