最近想在网上买保险的朋友要注意时间啦！保险新规规定：当前所有在售的互联网保险产品都将于2021年12月31日前退出历史舞台！！
目前还未到停售下架的时间，我们也还有机会可以用来挑选一下市面上还有那些还不错的产品。
最近就有很多小伙伴问学姐一些终身寿险产品好不好，比如说一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让一些小伙伴很纠结，纠结着是否要立马去购入，到底要不要给小朋友配置。
下面学姐就来为你们揭晓答案，看一下这款瑞玺增额终身寿险值不值得咱们在它下架前去配置。
其他小伙伴对这类产品还不太熟悉的话，那么大家一定要看看这篇文章，看看是否适合自己去购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐先呈上这张保障图，先带你们瞧瞧瑞玺增额终身寿险的真容：
根据上面保障图就能看出这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点区别，下面我就来一一介绍一下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险提供6种缴费期限，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷基本没什么不同，选择的缴费年限越久，每一年里面需要支付的保费也就越少了，对于消费者来说可以减轻缴费带来的压力。
如果你还不清楚应该怎么选，不清楚怎么选择适合自己的缴费年限，不妨用下面文章里的情况做个参考：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
与其他终身寿险有所差别，瑞玺增额终身寿险还具有着能够增加定期寿险保障，另外可以加上减额定期寿险，保额每年以5%比例逐渐增加起来，保额最低为160%的已交保费。
假使消费者认为缴费期保额有所欠缺，且保障尚不充分的条件下，可以在自己有需要的前提下，附加上这一份瑞泰人寿的减额定期寿险。
通常情况下，定期寿险的保费要远远低于终身寿险，这样我们也可以针对去补充阶段性保障，如30-40岁需肩负家庭重任的人群，就可以选择投保定期寿险。
而且大家可以通过这篇文章来认识一下什么是定期寿险，还要区分好终身寿险据有不同功用：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险根据不同城市的经济水平然后制定出了不同的投保额度上限，部分地区最高准许买入300万保额。
毕竟不同城市发展情况不一样，每个城市人群的工作收入也有区别，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，能够适应不同群体的投保需求：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额有着较快的复利递增速度，达到了每年3.5%，就目前的市场而言，如此的比例，这已经是很高的水平了。
终身寿险保额有着高的递增利率的话，也就意味我们随着时间推移能得到越来越充足的保障，且年末现金价值也会随着增长。
也就是说，后续我们可以选择减保的方式，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，不退保或减保也是可以的，等去世后把这份保单的钱留给后人做财富传承用。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，学姐专门整理在这里面了，倘若想获得更高收益的朋友可以查阅一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
了解了瑞玺增额终身寿险的保障内容，我们接着来看看它的收益如何，倘若30岁的王先生投保了100万瑞玺增额终身寿险，另外加上了定期寿险，可以保至60周岁，都设定了10年缴费期，那么具体收益情况如下表显
我们可以察觉到，刚开始这份保单的现金价值比较少，不过待王先生40岁的年纪，换言之就是保障的第十年，现金价值已经积累到了1153500元，差不多就可以回本了，虽然不能说这样的速度很快，但是也算到达了市面上终身寿险的中等水平了。
当老王六十岁要退休时，在这个时候的保单现金价值早已超过了205万元，再把当时所投保花费的成本去掉，还额外赚了80多万元，和前面说的一样，这个时候的王先生则能选择减保或退保，他能获得所对应的信息价值，去享受更加高质量的晚年生活了。
如果说王先生不打算减保或是退保，在100岁那年他去世了，此时保单的现金价值为1294万多元，把这笔钱作为遗产留给他的子孙后代，这笔钱就能够使王先生的后代有一个更好的生活。
总而言之，瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保障内容很不错，另外收益方面也让人很满意，很适合需要提升自己养老生活或财富传承的人群配置。
不够因为国家对未成年的身故赔付金额是有管控的，因而不值得给小孩买终身寿险，也不建议买。
在入手之前，大家不妨再深入探究一下瑞玺增额终身寿险的保障内容：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
此外还要牢记，这款产品以及其他互联网保险产品都将在2021年12月31日前下架，大家一定要看准时机投保呀。
以上就是我对 "瑞泰瑞玺细则"的图文回答，望采纳！
