分红险在保险市场一直都比较受欢迎,一说到“分红”,大部分人觉得自己缴纳了保费,不但能获得保障,还能有分红,感觉已经变成了保险公司的原始股东,到底是真是假?
有关分红险大家可以阅读一下这篇文章:
那么今天就来解读一下保险公司的分红险是否值得相信,是不是理想的选择!
一、什么是分红险
分红险的意思是说保险公司在每个会计年度结束后,会把上一会计年度该类保险的可分配盈余,按70%左右的比例,以现金红利或增额红利的方式分配到客户手上,和保险有关的更多知识,来这里学习一下不会错哦:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利就是将盈余以现金的形式分配给投保者,这是目前不少保险公司都会使用的盈余分配方式;而增额红利采用的红利分配方式是,保险公司在整个保险期限内每年增加保险金额。
二、分红险值得买吗
购买分红型保险,保险公司收取保费后,去掉运营成本后有剩余的花,余钱就通过红利的方式返还,可以保证既得到保障,付出的相应金钱也最少,同时还可以抵御各种金融风险。听起来这产品真让人有想买的冲动!
但是消费者往往不知道分红险还有一些缺点,需要大家注意哦!
1. 分红不确定
在购买分红险的时候,有不少人会忽略掉一个重要问题:红利并不是肯定有的!
分红型保险的分红主要是要根据保险公司的经营状况而定,所以分红并不是每期都有保证,而且分红的多少不能确定。
同时,分红险的保费也并不便宜,所以在大家购买分红险以前一定要想清楚,不要觉得买了分红险就每年都有钱拿!
2. 业务员夸大收益有些保险代理人在进行分红险推销的时候,会让保单的分红收益率跟银行的存款利率相比,这样会使大家误解,认为分红型保险与银行存款差别不大,而且收益率还比银行高。这种想法是完全不可取的,银行一般都是保本保息,分红险却只保本不保息。
3. 分红险保障能力一般
很多人觉得分红险既有保障能力,又有分红,是个不错的选择。但是在正常情况下,分红型保险并没有提供全面的保障,而且投保后的赔偿金额相对较低,这也是造成很多消费者觉得分红险型保险缺点的原因之一。
通过上述的讲解,相信大家对于分红险也有了更深的认知,不过建议保障型的保险产品大家应该优先选择,最先是保障自己的日常生活,其次才是思考购买分红险产品。
那么,哪些保障性产品值得我们投保呢?
1. 重疾险
如果不幸换上重病,昂贵的医疗费,康复费,收入损失等等,这都是一般家庭花费不起的,所以投保重疾险是非常必要的。即使罹患重大疾病,家庭不需要承受沉重的压力,有充足的资金来治病还可以补救收入损失,
重疾险买的越早越不费钱,家庭条件支持的话最好购买终身重疾险,保障终身;家庭条件不允许的话,购买定期重疾险也是不错的选择,尽力把保障额度的基数做大,以便保额足够支撑起医疗费用和保持正常的家庭生活,这里为大家准备一些性价比高的产品,可以看一下哦:
2. 医疗险
为什么又要买重疾险又要买医疗险呢?重疾险已经花了好多钱了。
重疾险和医疗险,这两个险种的理赔方式不一样,不幸患的重疾是符合合同规定的,就能获得一笔保险金,可以解决治疗费用,收入损失等等问题,而医疗险只能报销医疗费用,所以建议优先购买重疾险。
那么,患有规定重疾的重疾险才能赔付,我们报销大部分的医疗费用都是从医疗险那里获得的,所以医疗险是非常有必要购买的。
医疗险起的作用就是来解决医疗费用的问题,主要有百万医疗险和小额医疗险两种,小额医疗险不会让大部分人觉得难以承受,但是如果看门诊的频率高,有越来越多的理赔记录,对于投保是会有一定影响的。
而百万医疗险只需要一年付出几百块,就可以享受到几百万的保额,虽然存在1万的免赔额,但要是不幸得了重疾,需要面对很高的医疗费用时,你就知道百万医疗险的好处了。
配置配置百万医疗险,是你想补充医保之外的最优选择,如果想不多花钱买到百万医疗险,根据自己的实际情况买些续保条件好的产品就没有问题了。
选择这些产品比较好,大家可以参考一下哈:
3. 意外险
意外险价格便宜,通常一年一保,主要分为意外身故,意外伤残,意外医疗。
买意外险时,别的先不说,首要注重的是免赔额,报销范围和报销比例等问题,这篇文章有需要的朋友可以看看再结合自己的实际需要购买:
一般的意外险主要分为保期1年的意外险和长期的意外险,保期为1年的意外险的特点就是每年只花几十块到手的保额却是很高的。
长期意外险的保障期有20年或30年,但保费是很高的,不过随着科技的不断发展,发生意外的情况在逐渐降低。
另外,意外险的更新速度快得很,如果买了保险时间长的意外险,在将来的几十年内,许多更新的意外是没办法得到保障的。
最后大家还是要注意一下,分红险虽说可以做到保障和分红,但还是要谨慎思考后再购买,主要是保费也不便宜,而且人身保障才是重中之重,这样才能转移以后生活中的风险,更好的保障自己。
如果大家对保险还不是很了解的,希望这篇文章能带给你一些帮助!
以上就是我对 "购买分红型重疾险可以吗"的图文回答,望采纳!