最近，学姐有一个朋友成为了一名宝妈，女儿十分可爱，但是她却和我吐槽说：
“在他身上我们已经花了好多钱，还没出生的时候我们就花了好几万。现在生出来以后会花多少钱我们也不知道。”
学姐有个疑问：”不是都买社保吗？为什么不去报销呢？“
“我到公司打听过了，公司说这些不符合规定不给报销？”
生育保险是“五险”之一，也就是我们平常缴纳着的社保，生小孩的时候就可以使用这个保险。
社保是国家给我们提供的一种公民福利，若是因为不明白它的用途与作用就不去使用的话，好比国家给你几万块你不去取。
为了让广大男女性朋友都弄懂生育保险都有什么用、怎么用、怎样才能用，学姐总结出了这篇生育保险使用指南。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
即，在女性朋友们生育时，能够给女性安排合理的产假时长，并且报销一部分生育花费，，这使女性在考虑生育问题时更加安心，不需要担心生育时基本生活问题和安全问题。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要在报销条件内，都可以享受。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要经常性的往医院去，如果不做各项检查，是不能生孩子的；生孩子也得花不少钱；并不是说生育之后就不需要花钱了。
父母双方都要付出。
而生育险医疗待遇就是专门报销这部分费用的。它的报销范围划分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费是指因实行计划生育需要那么宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等相关部位所发生的医疗费用。
女员工生育后出院了，要是因为生育的问题而引起了什么疾病的话，那治疗疾病所消费的费用由生育险来承担，不然就按照医疗险规定的处理。女性职工在非产假期间因病需要治疗，此时由医疗险进行报销处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种的报销金额是固定的，就是花费多少，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过部分自费。
具体报销金额会根据地区和医院的不同而发生变化，在这里，学姐只讲大概数额，具体情况如何，请拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来讲，只要我们用的都是报销范围内的药品，我们基本是自费不了多少钱的。
另一种是按比例报销金额，就是按一定比例来报销，报销的多少将会依据花销的多少来确定。
以广州为例，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，怀孕所需要的检查和手术办理都在定点医院，生完孩子去做结算的时候，只需要给自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
貌似这件事很容易做，，所在城市不同报销流程也不同，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，具体还要看当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
作为五险一金之一的生育险，与其他四险以及一金相结合，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供帮助。
它能够保障我们公民的一定利益，对国家给予我们的这种福利性价比可以说是很高了。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，既然社保是全民福利，就注定了它的保障程度不会很高。
平时的小病小灾医疗险自然是绰绰有余，可如果患上肿瘤一类的重疾，医疗险就捉襟见肘了；尤其是对高危职业人群，要是工作造成意外伤残或者身故，一点点的工伤险赔付根本不够。
要想面对生活的磨难更有底气，只依靠社保遇到重大变故会很困难，配合商保则能改善这种情况，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
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以上就是我对 "生育保险法"的图文回答，望采纳！
