如何看待工银安盛御立方六号重疾险的保障

最近的新冠病毒德尔塔变异毒株传播速度变快，危害性也更强，来得很快，而且令人谈吐之间便心生畏惧！

专家组组长张文宏在8月4日的时候曾表示，拿疫苗当作武器，有效阻止了进一步Delta变异毒株广泛的传播。

同时也表示了“现阶段中国在疫情发生以来所积累的防疫经验已经非常丰富，大家一定要对国家防疫充满信心”。

因此大家要尽自己最大努力配合好政府的防疫工作，一定要完成疫苗的接种工作，防止遭到变异病毒的侵害，当然个人防护工作也是必不可少的。

其实疾病对我们人类健康的威胁远不止新冠病毒一种，当我们面对新冠病毒时候，有国家出面为我们抵挡，但面对其他重大疾病，就需要提早的做好这方面的保障。

据说，工银安盛推出御立方六号重疾险就能在疾病方面提供多层次地保障。

产品是好还是不好呢，我们来做个更详细的了解吧！

重疾新规颁布了重疾险必保28种重大疾病，御立方六号也没有例外，我们先看看28种疾病主要包括哪些：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

御立方六号重疾险有哪些保障？我们先得从保障图开始看起：

由图可见，工银安盛御立方六号重疾险能多次赔付，而且投保年龄范围还挺广的，60周岁以内的消费者投保是可以的，还是蛮照顾中老年人群的。

更多关于御立方六号重疾险的介绍内容在这里，着急的小伙伴可以先看看保障内容：

而御立方六号重疾险自有如下优点：

重疾多次赔不分组

御立方六号重疾险多次赔付的，保障了110种重大疾病，而且并不分组，最高可以赔付三次，也就等于所有的疾病全部都在一个容器内，赔付种类不受限制。

好比得了心肌梗塞，而其里便宜金获得一次，之后，除了心肌梗塞之外，无论是患有合同中约定的什么疾病，都可以再进行赔付一次，这也意味着被保人获赔概率更大了。

在市面上，大多数多次赔付的重疾险是分组的，像御立方六号重疾险这样的不分组产品很少。

那究竟是分组好还是不分组好，这里面的依据可以帮助我们作出选择：

不过，工银安盛的御立方六号重疾险只凭借不分组这一点就想抓住我们的心，可不会如此简单，因为从这款产品中，学姐发现了有下面这么多的猫腻：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但却没有终身保障这一选项。

假如选择保至66岁，那被保人直到保障期满了，都没有发生重疾，假如他还想再购买重疾险，年龄和身体情况通常会影响到再次投保，导致再次承保的可能为零。

2020年国家统计出人口的平均寿命已经提升至77.3岁，到了六七十岁的年龄，大概概率在70%以上的人都会有重疾，在那个年纪患上重疾，只要有一线生机，相信我们都会绕绕抓住！

可是御立方六号重疾险却没有设置终身保障，真的没有全面考虑到我们这些消费者！

所以，听我一言，有意愿购买重疾险的话，一定要知道保定期和保终身两者的不同，不能够让未来的自己陷入后悔的境地：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付有一段间隔期，且设置不太合理，它的间隔期有365天之多！

如果这款产品老王已经投保了，保障期内被确诊为癌症，这半年治疗之后，不幸别的重疾又找上了他，老王这时去申请理赔，抱歉，保险公司是不会赔偿的，因为365天的赔偿间隔期还不到。

而市面上的一些同类型产品，有很多都是180天的间隔期，对比一下，御立方六号设置这么长的间隔期真的太不为我们考虑了。

3、保费贵

就拿30岁男性来说，如果购置了工银安盛御立方六号重疾险产品，选购50万保额，保障最高年龄到88岁、分为30年交费，御立方六号保额相对较高，要一万多元！

假如与其他类型多次赔付重疾险做对比，费用相对高一些！

当你看过这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险你就会知道，人家是不会给你来分组理赔的，保费绝对没有这么贵：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

也可能你会这样说，御立方六号就是一款两全险，“有病治病，没病就返钱”，即使贵了点也没什么。

那学姐得把这笔账算给你看，你就能了解到这款产品并不是很值得选择的：

满期返钱不划算

首先，御立方六号重疾险返钱的前提是：假若被保人满期仍然在世并且没有产生重疾理赔，是能获取到100%基本保额的满期金。

已经超出了保障期，之前都没有生过病，没有出现过理赔，可以拿回返还金，但因为受到通货膨胀的影响，几十年后返还的钱被贬得很低了。

这就像10年前的一万块和现在的一万块，购买力是完全不一样的，压根不等价。

所以说，想买像御立方六号重疾险这样的返还型重疾险，估算一些自己有没有承受这些损失的能力是首先要做的：

总的来说，重疾多次赔付是工银安盛御立方六号重疾险里唯一不分组的，这个设置还是很特别的，但是由于它有很多漏洞，尤其是保费贵、返钱不划算，很难让人接受 ，学姐并不建议经济基础较差的人群购买！

以上就是我对 "如何看待工银安盛御立方六号重疾险的保障"的图文回答，望采纳！