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深圳生育险宝妈产前检查只要提供婴儿出生证明可一次性报销2000元；单胎顺产可报销2700元；单胎难产（含剖宫产）可报销5200元；如果是多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎可增加1000元。
那了解了基本的报销项目之后，不妨深入了解一下关于深圳市生育金的具体报销要求，以及生育津贴等保障责任！
不过，大家有必要先了解一下社保中的生育保险是如何规定的：
社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？baoxian.2239.com
下面开始我们今天的重点内容讲解，大家可要做好笔记哦~
本文重点：>>>深圳市生育津贴能报销多少？
>>>深圳市生育险的报销要求，竟是这些！
>>>学姐总结
深圳市除了产前的基本检查和分娩支付的费用之外，还可以领取生育津贴哦，各位宝妈们可要了解清楚！
那生育津贴到底是什么？跟生育保险有什么区别？
实际上，生育津贴就是女职工休产假期间无法上班，那期间的工资是由生育保险给付的，一般情况下由单位先行给付，之后再发放至职工的工资卡，由单位提交相关资料到社保局进行报销。
那么，生育津贴能领到多少钱？主要取决于所在单位的生育险缴费基。
如果公司缴纳的基数越多，女职工生产期间能领到的津贴也就越多！
因此，买社保的好处还是很多的，不了解的朋友可查阅这篇文章：
买社保有哪些好处？社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？baoxian.2239.com
当然，在深圳市的宝妈们可要注意了，生育津贴可不是随随便便就能领到的，需满足以下3个条件：
1、生育保险必须连续缴纳12个月以上；
2、须为参保状态，不能是断缴状态；
3、符合国家生育计划的规定。
所以，出现不符合以上规定的朋友们，要注意了哟~特别是出现断缴，一定要及时补缴，否则吃亏的可是自己。
同时，学姐帮大家整理了这份社保断缴指南，赶紧收藏：
社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？
另外，生育保险除了能够报销女职工的生育医疗费用、提供生育津贴之外，还包含了带薪产假。那么，深圳市社保局规定的带薪产假有多少天呢？
根据规定：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
以上就是女职工享受的带薪产假天数，男职工就疑惑了？难道自家老婆生育，我没有假期吗？
并不是，男职工能依法享有15天的陪产假，在这期间可要好好陪陪妻子哟~
学姐讲到这里，对于深圳市的生育保险报销已经很明了了，接下来，我们就来看看生育险的报销要求，具体有哪些？
根据《广东省职工生育保险规定》，累计参加生育保险满1年的职工，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。
在深圳市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用，实行刷卡记账。
如果累计参加生育保险不满1年，职工需在累计参加生育保险满12个月后的1年内向深圳市社保经办机构申请报销。
不过，女职工的生育保险能报销，那同是社保中的医保，能报销吗？这篇文章有详细说明：
社保、医保有什么区别？能报销生产医疗费吗？baoxian.2239.com
此外，如果异地分娩，那生产医疗费用需自己先垫付，然后带着相关证明资料到深圳社保局申请报销，所需资料如下：
1、深圳市生育保险医疗费用申请表
2、享受待遇人员的身份证明
3、社会保障卡（职工提供）
4、婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）
5、相关医疗机构诊断证明
6、相关医疗费用明细、票据
7、符合计划生育规定的证明（产前检查及分娩的提供）
以上就是关于深圳市生育保险的报销要求，大家记得拿本本记好呀！
生育险是国家给予女职工的一项福利，为女职工在生育期间提供保障，维护合法权益，并且能够降低女职工因生育导致事业的可能性。
因此，不管是深圳市，还是其他地区的女性朋友，都要去了解你所在地区的生育险的报销范围，不要浪费国家对我们的一片“苦心”哦~
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